学术政策 & 程序

以下政策和程序是重要的学生和教师作为他们顺利度过学年:

校历

的校历, approved by CEPP and published by 的注册商's Office, coordinates academic activities and provides a framework for timely decisions on course enrollment, grading options, 专业的选择等等. 火博体育退课截止日期，学习日，以及期末考试时间表:

学生应在退课截止日期前收到分级反馈. Because 的 Committee on Academic Standing (CAS) does not consider receipt of information 火博体育学生的表现 在退出截止日期之后 to be sufficient cause for a late withdrawal, timely feedback preserves 的 student's 有能力应对学术挑战，并在必要时调整时间表.
根据教务法规，“期末书面考试不得全部或部分进行。在预定考试时间之前的部分." 尽管个别教师有权安排测验、每小时考试， and written assignments at 的 times 的y deem appropriate during 的 semester, final 考试——那些更加累积和最终的考试，可以被解释为“最终的” 在自然-应该保留到期末考试期间. 期末考试期间可能也可用于安排非累积性考试、评论和项目. 我们的目标是保留学期最后一周的教学时间，让学生利用学习日来处理他们的期末负担.
Skidmore policy does not allow 的 scheduling of events during Study Days (including (秋季学期十月的学习日)，这会分散学生的学习注意力回顾机会. 在此期间，教师不得举行考试和期末报告. 复习准备考试是可以接受的，只要他们不是强制性的. 此外, 与学术没有直接关系的课程和课外活动工作不应该由任何部门、项目、办公室或委员会安排.
Faculty and students are required to ad在这里 to 的 published schedule for final exams. 的 final exam schedule is published early in 的 semester by 的注册商's Office and cannot be changed except when "conflicts" exist (defined as two exams in 的 same 考试时间或同一天的三场考试). 学生的旅行安排可以不构成冲突. 预计难以完成成绩提交的教员截止日期应联系注册办公室讨论替代方案.

学术诚信

When confronting an apparent violation of 的 Honor Code, faculty may find it helpful 要参考定义 & 的指导方针文档. 教师应该记住，在这所描述的成绩处罚文档建议. 与其他情况一样，教师对每个学生的成绩拥有最终决定权. If faculty wish to work outside 的 guidelines—for example, by adopting a "zero tolerance" 对剽窃的政策，导致不及格的成绩，无论严重程度教职员应该在教学大纲上说明这项政策. 教师也应该考虑与学生明确讨论合作的局限性他们对资源的正确文档的期望，这两个方面经常导致无意中(但仍然是令人震惊的)违反荣誉准则.

Faculty should be mindful that all violations of 的 Academic Honor Code must be reported. If 的 charge is sustained, 的 infraction may have consequences for 的 student beyond 教员施加的任何分数处罚. 对这些的详细描述 consequences, along with a description of 的 limited forgiveness and appeal policies, 可以在制裁及进一步影响文档. 举报违反荣誉守则的提示可在此找到在这里.

照顾残疾学生

In typical years, 15-20% of Skidmore students provide 文档ation related to a physical, psychological, or learning disability that qualifies 的m for academic accommodation. 的 Americans with Disabilities Act (ADA) requires us to provide students with disabilities both meaningful access to all college programs and activities and any individualized 他们需要住宿，以实现成功的平等机会.

By faculty legislation, all course syllabi must include a statement that informs students 火博体育获得住宿的过程. 这种陈述的一个例子已获课程委员会审阅及通过的课程如下:

火博体育学院致力于支持所有学生的学习需求我们多元化的社区. 如果你有学习障碍或者认为你可能有有残疾，请咨询Meg Hegener, SAS的副主任和学生服务协调员 (mhegener@火博体育.edu). 住宿 是由协调员在审查学生的文件后批准的吗. If you are approved for academic accommodations, please provide your letter of accommodations to me early in 的 semester or as soon as you are approved so that we can proactively 协调实施. 不能给予基于残疾的学术住宿个别教员. For fur的r information, please call (518) 580-8150 to contact 学生学术服务在星巴克中心.

认真遵守宗教仪式政策

Both New York State law and 火博体育大学 policy mandate that students be allowed to make up academic work and/or 校园 employment requirements without penalty should 宗教仪式导致学生缺席. 火博体育政策要求学生通知教员、工作主管或教练之前 to 的ir absence; 的 policy encourages but does not require notification early in 预定缺课前一学期或至少一星期. 完整的保单可能会发现在这里.

根据教务法规，所有的课程教学大纲必须包含一份声明虔诚的宗教仪式政策. 这种陈述的一个例子经CEPP和国际植保公约审查和核准的内容如下:

火博体育大学 acknowledges that our community is one of many faiths with a diverse 对每个传统重要的实践和仪式的范围. 为了完成我们的使命是教育有才华的学生和我们的承诺无论宗教和精神传统如何，我们都力求包容公平、一致地提供宗教便利. 如果宗教 observance requires absence from class or you anticipate a conflict with assignments 或截止日期，请通知你的导师之前由于缺席或冲突，可以安排住宿. Although not required, please provide notification about a pending religious holiday 在学期开始或假期前至少一周. 作为选择，您可以使用WWW上提供的表格.火博体育.edu/religious-life/calendar(或 在这里].

Accommodations for your absence should not reduce 的 overall expectations of a course 也不会因为要求通融而加重你的负担. Students shall not suffer academic, athletic, or employment penalties because of 的虔诚地遵守任何宗教节日.Faculty must permit students to take a makeup examination without any penalty if 的y 因为宗教仪式而不得不错过考试. 同样，教师必须 permit students to submit missed assignments by an agreed upon due date, without penalty.

If a student, supervisor, coach, or faculty member feels 的 policy is being violated, 他们应该联系院长办公室，电话518-580-5705 (palmountain 416)。学生办公室院长518-580-5760(案例中心313)或人力资源部 518-580-5800(巴雷特中心一楼). 完整的政策可以在www上找到.火博体育.edu/religious-life/calendar.

多样性 & 包容

火博体育大学 is committed to fostering a diverse and inclusive community in which 会员发展他们的能力，以生活在一个复杂和相互联系的世界. 一致的由于我们的教育使命，我们认识到自己是一个尊重的社区基于不同社会文化特征的个人身份，如种族， ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, national origin, first language, religious and spiritual tradition, age, ability, socioeconomic status and 学习风格. 我们努力创造一个尊重尊严的社会公正的世界和每个人的价值，我们寻求建立一个以相互为中心的社区 respect and openness to ideas—one in which individuals value cultural and intellectual diversity and share 的 responsibility for creating a welcoming, safe and inclusive 环境. 我们认识到，当所有成员都参与时，我们的社区是最具包容性的在充满活力和挑战性的对话中充分发挥他们的能力是大学教育使命的中心.

FERPA

Faculty should not place graded student assignments that are not enclosed in a sealed 把信封放在办公室门上的盒子里，或者放在任何不安全的地方. 《火博体育》赋予学生自主权披露他们的教育记录. 因此，我们有法律义务确保这一点我们很小心，不让其他人在没有学生身份证明的情况下查看学生的成绩同意.

等级变动或争议

For 的 policy on final grades, grade changes, and petitions to appeal a final failing 等级，见注册的页面, which draws on 的 policies approved by 的 Skidmore faculty as articulated in 的教师手册.

性和基于性别的不当行为:第九章

根据学院立法，所有课程教学大纲必须包括第九条声明. 这样的 a statement signals our concern about sexual and gender-based misconduct in 的 Skidmore 社区，并告知学生有关教师的报告义务. 该声明由学生自治会推荐，并由课程委员会的成员如下:

火博体育学院认为性行为和基于性别的不当行为是最严重的严重违反学院的价值观和标准. 不受欢迎的性接触 of any form is a violation of students’ personal integrity and 的ir right to a safe 因此违反了火博体育的价值观. 性和基于性别的不当行为也是联邦和州法规所禁止的吗. 火博体育学院的教职员工致力于支持我们的学生和维护性别平等的法律概述第九条. 如果一个学生选择向火博体育的教员吐露心声，或者 staff regarding an issue of sexual or gender-based misconduct, that faculty or staff member is obligated to tell Skidmore’s 第九条 Coordinator or 第九条 Deputy Coordinator. 的第九条 Coordinator or Deputy Coordinator will assist 的 student in connecting 提供所有可能的支持资源，以及打开和close报告的选项校园. 身份和细节将只与那些需要知道的人分享支持学生，并通过学院的流程解决问题. 如果学生希望在一个保密的资源，咨询中心工作人员、卫生服务和受害者倡导者(匿名)都是可用的选择.

更多信息可在性和基于性别的不当行为网站上找到网站或联系第九条协调员Joel Aure (jaure@火博体育.edu), 580-5708

出勤政策

各教员负责制定每学期的出勤政策. 随着 教师手册 states, faculty "will make known to 的ir classes 的ir policy concerning 的 effect 缺勤的分数.“在疫情期间，我们已经通知了教职员工 about students' absences attributed to COVID and have been encouraged to accommodate 因被要求隔离而不能上课的学生. 有, 当然，学生可能会向教师要求住宿的其他原因因为预计会缺席. 教师可以决定他们自己对这种情况的反应 requests; however, if 的 absence will be longer than one week, please connect with 的副院长, 学术指导主任, or 学生学术服务协调一个适当的反应，可能包括住宿，到退课，到休假.